Tag: Mercado de Trabalho

  • Instituto Identidade do Brasil (ID_BR) Anuncia a 4ª Edição do “Prêmio Sim à Igualdade Racial”

    Instituto Identidade do Brasil (ID_BR) Anuncia a 4ª Edição do “Prêmio Sim à Igualdade Racial”

    O Instituto Identidade do Brasil (ID_BR), pioneiro na promoção da igualdade racial no país, lança a 4ª edição do “Prêmio Sim à Igualdade Racial”, uma iniciativa voltada para reconhecer e premiar pessoas, empresas, iniciativas e organizações que contribuem significativamente para a promoção e aceleração da Igualdade Racial no Brasil, nas áreas de empregabilidade, educação e cultura.

    Sobre o ID_BR:
    Fundado em 2016, o ID_BR é uma organização sem fins lucrativos dedicada a reduzir as desigualdades no mercado de trabalho e na sociedade em geral. A instituição atua como referência na promoção da igualdade racial para pessoas negras e indígenas no mundo corporativo, desenvolvendo programas e ações voltadas para essa causa.

    O Prêmio:
    Desde 2018, o “Prêmio Sim à Igualdade Racial” tem sido um marco na celebração da diversidade e inclusão. Este reconhecimento busca destacar iniciativas exemplares que promovem a igualdade racial em três pilares fundamentais: Cultura, Educação e Empregabilidade.

    Como Funciona:
    – A premiação possui 12 categorias, sendo 10 indicadas pelo público por meio do site, e 2 categorias de homenagens.
    – Um time de especialistas avalia as indicações, garantindo que estejam alinhadas aos critérios de cada categoria.
    – O júri técnico, composto por profissionais especializados, seleciona os vencedores em cada categoria.

    Pilares da Premiação:
    1. Cultura: Destinado a expressões artísticas de pessoas negras ou indígenas e produções publicitárias que geram reflexões sobre a pauta racial.

    2. Educação: Reconhece iniciativas que promovem a igualdade racial por meio da educação, incluindo programas de ensino e contribuições intelectuais.

    3. Empregabilidade: Enfoca estratégias e lideranças comprometidas com a promoção da igualdade racial no mundo corporativo e empreendedorismo.

    Perguntas Frequentes:
    1. O que é o ID_BR? O ID_BR é uma referência na promoção da igualdade racial para pessoas negras e indígenas no mundo corporativo, desenvolvendo programas e ações voltadas para essa causa.

    2. Por que o prêmio é destinado às pessoas negras e indígenas? Para reconhecer ações de promoção da igualdade racial protagonizadas pela identidade negra e indígena, que muitas vezes não têm visibilidade justa em outras premiações.

    3. Quais são os critérios de seleção do ID_BR para o prêmio? Além do número de indicações, o ID_BR considera o impacto na sociedade e a atuação relevante. O júri especializado avalia as indicações por critérios definidos.

    SAIBA MAIS:
    https://simaigualdaderacial.rds.land/premio-2024-indicacoes

  • CISANE abre inscrições para a nova turma do Coletivo Coca-Cola

    CISANE abre inscrições para a nova turma do Coletivo Coca-Cola

    O Coletivo Coca-Cola oferece um curso GRATUITO de Preparação para o Mercado de Varejo  & Produção de Eventos, para jovens  com idade entre 15 e 17 anos e com idades entre 18 e 25 anos, respectivamente, curso este que se propõe deixar o(a) jovem pronto(a) para buscar o primeiro emprego.

    Então se você está nesta faixa etária e está tentando se inserir no mercado de trabalho, já percebeu que não é tarefa fácil, pois o mercado é muito competitivo e às vezes nos falta experiência para aproveitar as oportunidades, então o Coletivo Coca-Cola se propõem suprir essas deficiências.

    As aulas são sobre empregabilidade, mercado de varejo, relacionamento, simulações de dinâmicas e entrevistas de emprego.

    Após o término das aulas, o Coletivo Coca-Cola também te ajuda na busca pelo primeiro emprego em grandes redes de varejo.

    O COLETIVO COCA-COLA

    O Coletivo é um programa de empoderamento e geração de renda que conecta milhares de jovens com oportunidades de trabalho em todo o Brasil, que nasceu da parceria do Instituto Coca-Cola Brasil com ONGs locais e hoje está presente em mais de 100 comunidades em todo país.

    Se interessou?
    Entre em contato com o CISANE no telefone (21)2695-1363 ou pelo WhatsApp (21)9.8087-2504

    Ou

    Se inscreva aqui 

    SERVIÇO
    Coletivo Coca Cola
    Onde: Cisane ::: rua Sebastião de Melo, 384, Jardim Nova Era, Nova Iguaçu, RJ
    Quanto: De Graça
    Contato: coletivococacola@hullebrasil.com.br

  • Abertas as inscrições do curso de Preparação para o Mercado de Varejo do Coletivo Coca-Cola

    Abertas as inscrições do curso de Preparação para o Mercado de Varejo do Coletivo Coca-Cola

    O CISANE iniciou as inscrições para a nova turma do Coletivo Coca-Cola, é um curso GRATUITO de Preparação para o Mercado de Varejo do Coletivo Coca-Cola que deixa você pronto(a) para enfrentar esse momento, pois se você tem entre entre 15 e 25 anos, sabe que iniciar uma profissão não é tarefa fácil. O mercado é competitivo e às vezes falta experiência para aproveitar as oportunidades.

    As aulas são sobre empregabilidade, mercado de varejo, relacionamento, simulações de dinâmicas e entrevistas de emprego. Após o término das aulas, o Coletivo Coca-Cola também te ajuda na busca pelo primeiro emprego em grandes redes de varejo.

    O Coletivo é um programa de empoderamento e geração de renda que conecta milhares de jovens com oportunidades de trabalho em todo o Brasil, que nasceu da parceria do Instituto Coca-Cola Brasil com ONGs locais e hoje está presente em mais de 100 comunidades em todo país.

    Se interessou?
    Entre em contato com o CISANE no telefone (21)2695-1363 ou pelo WhatsApp (21)9.7520-3853

    SERVIÇO
    Coletivo Coca Cola
    Onde: Cisane ::: rua Sebastião de Melo, 384, Jardim Nova Era, Nova Iguaçu, RJ
    Quanto: De Graça

     

     

  • Projeto desvirtua a Lei do Aprendiz e a Lei de Cotas para deficientes no mercado de trabalho

    Entidades de defesa dos direitos das pessoas com deficiência, entre elas o IBDD, estão indignadas com um projeto criado em dezembro de 2010 que, a um só tempo, poderá contrariar a Lei do Aprendiz e a Lei de Cotas para deficientes no mercado de trabalho.

    Trata-se do convênio divulgado no Site do Comitê Paraolímpico Brasileiro (CPB) e assinado entre o Comitê, a Federação Nacional das Avapes (Fenavape) e a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência), contando com respaldo do Ministério do Trabalho, que cria o projeto Aprendiz Paradesporto.

    O que se pode entender é que, procurando valer-se dos benefícios de duas leis (Lei do Aprendiz e Lei de Cotas para os deficientes no mercado de trabalho), o projeto desvirtuará ambas, ao propor que o atleta com deficiência seja empregado conforme os regulamentos da Lei do Aprendiz e da Lei de Cotas. Segundo a notícia “ …. durante as quatro horas de trabalho ele pratica esportes e no tempo restante dedica-se à qualificação profissional com acompanhamento da Avape.”

    “As pessoas com deficiência perdem a oportunidade da profissionalização através do incentivo da Lei do Aprendiz e perdem o apoio da Lei de Cotas para a conquista do emprego: a prática desportiva apoiada pela empresa não supre nenhuma dessas duas vertentes de construção de cidadania, podendo ser apenas um bom incentivo à prática do esporte para pessoas com deficiência. Não acredito que esse desvirtuamento do espírito das duas leis possa prosperar”, afirma Teresa Costa d’Amaral.

    Notícia enviada por: Marco (SP)
    eMail: marco_p@ig.com.br
    Website: http://www.ibdd.org.br